查擺17年不足，明確18年思路

公司黨支部述職報(bào)告會(huì)激發(fā)管理者工作活力

為激發(fā)管理者謀事、干事的活力，最大限度的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每名管理者的工作能動(dòng)性，全面總結(jié)和推動(dòng)工作健康發(fā)展，公司黨支部組織各事業(yè)部先后于1月12日起先后召開(kāi)了2017年度管理者述職會(huì)議。述職工作會(huì)議讓每一名管理者亮相“過(guò)堂”，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，直奔主題，依次總結(jié)2017年以來(lái)的工作成績(jī)，查擺了17年的工作不足和問(wèn)題，進(jìn)一步明確了2018年工作思路。

在總結(jié)去年工作取得成績(jī)的同時(shí)，廣大管理者也對(duì)自身工作的“短板” 進(jìn)行了剖析，并提出了解決辦法，主動(dòng)接受大家的檢閱和評(píng)議。述職者述職完畢后，各事業(yè)部總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)給予點(diǎn)評(píng)，并指出了不足，并要求各位管理者，在新的一年里，要高度重視精細(xì)化管理推進(jìn)工作，強(qiáng)化工作主動(dòng)性、凝心聚力，愛(ài)崗敬業(yè)，只爭(zhēng)朝夕，以“方式創(chuàng)新、承接推動(dòng)、實(shí)現(xiàn)突破”為主題，按照精準(zhǔn)、細(xì)致、可操作性強(qiáng)的原則，以精益求精的工作態(tài)度來(lái)制定精益化管理推進(jìn)方案，推動(dòng)精細(xì)化管理取得突破性進(jìn)展，從而實(shí)現(xiàn)2018年制定的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。