金寶誠集團公司工會評先材料

金寶誠公司工會成立于2004年5月，現(xiàn)有會員976人。女會員216人。工會在縣工會和公司黨支部的正確領導下，按照公司工會工作要求，取得了一定的成績。

1、工會組織健全，工會委員、女工委員、經(jīng)審委員都各負其職，認真履行職責，有序開展各項工會工作。

2、嚴按照“六個有”要求完善工會自身建設，有工會專門辦公場所、職工活動場所，專兼職工會人員3人。

3、積極開展各項技能大比武活動。今年在全公司內(nèi)開展了“技術(shù)大比武”洗動。全公司近500人分別參加了電工、電焊工、車工、行車工、矯直工等7個行業(yè)的角逐。

4、員工工資收入有了大幅度增長。2017年職工工資收入水平在2016年的基礎上增長了10—30%。

5、各項獎勵補貼措施制度化。每在公司工作一年，工齡補貼每月增加30元。同時，規(guī)定凡在公司舉辦的“技術(shù)大比武”活動中被評為技工者，每月補貼200元。

6、關(guān)心員工工作和生活環(huán)境，今年公司投入6000萬元，大力實施改造生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)了清潔化生產(chǎn)……